Фонд «Хранители детства» с 2015 г. успешно реализует программу корпоративного наставничества, помогая подросткам уязвимых групп сделать осознанный выбор профессии и получить первый опыт работы при поддержке наставника.
Программа корпоративного наставничества помогает подросткам и молодым взрослым осознанно подойти к выбору профессии и выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников. Уникальность методики состоит в том, что изначально она разработана для самой сложной категории детей-сирот, не имеющих поддержки вне стен учреждений, с учетом особенностей их развития, взросления и ограниченности социальных связей и навыков. Программа объединяет усилия важнейших секторов общества – государства, НКО и бизнеса в целях успешной интеграции подростков-сирот в общество, сохранения и приумножения человеческого капитала России.
Участники программы:
• дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей от 14 лет, проживающие в учреждениях и замещающих семьях, в том числе с ОВЗ
• молодые взрослые – сироты старше 18 лет до 23 лет, в том числе с ОВЗ
• подростки из семей ТЖС старше 14 лет, в том числе с ОВЗ
Для подростков проводятся серии мероприятий по знакомству с профессиями и рынком труда, организуются стажировки при поддержке корпоративных наставников и при сопровождении специалистов организации – партнера фонда. В течение всего учебного года проходят очные и онлайн мероприятия.
С 2018 г. Фонд развивает портал Напримерку.ру, где участники программы могут «примерить» на себя виды занятости, доступные без специального образования и опыта работы, общаться с онлайн-наставником, пройти онлайн курсы и онлайн стажировки, получить знания по актуальным вопросам саморазвития, профессионального образования, поиска работы, финансовой и юридической грамотности. У каждого участника есть личные кабинет, где фиксируется статус обучения.
