Описание задачи

Должность: Пробуем нанять контент-менеджера, а также аккаунт-менеджера для работы с бизнес-партнерами.

Участие в этапах подбора: Нужна помощь с описанием вакансий, стоимость на рынке, возможно, помощь на этапе собеседования или привлечения. Как правильно онбордить человека. А также как оформить, чтобы если не подошел, то спокойно расстаться.

Дополнительная информация: в рамках гранта есть бюджет на год, но хочется, чтобы этот год и KPI по гранту выполнили, но также и смогли вдолгую сохранить сотрудника на годы развития уже после гранта.

Требования к сопроводительному письму: В целом главное, чтобы был опыт у вас как HR. Мы маленькая НКО и опыта найма почти нет, а те, что были — не успешны.

Дополнительно:

Как это поможет нашим подопечным
Мы готовы расти и хочется, чтобы сотрудник был не временный на грант, а скорее, грантовый этап стал важным отбором сотрудника в долгосрочную команду с общими ценностями. 

Дополнительный бонус
Вышлем наш подарочный мерч.

Сроки выполнения задания:

Дата завершения задания:
16 февраля 2024г.