Описание задачи

Проблема организации: Несмотря на то, что наша организация существует давно, мы действовали хаотично, в том плане, что у нас никогда не было четкой стратегии развития для всей команды. Каждый, как лебедь, рак и щука, тянул свою веревку, но не видел картины целиком. Я пришла к должности 1,5 года, не имея опыта руководства, и по сути действовала интуитивно. Хочется это исправить.

Цель менторства для нашей организации: Мы с ключевой командой прописали проблемы, решения, сделали подобие стратегии на 5 лет. В ближайшее время разобъем это все на понятные действия и задачи, пропишем финансы. Хочется, чтобы кто-то опытным взглядом посмотрел на это все, может, что-то подсказал, поддержал нас на пути выстраивания стратегии.

Желаемая регулярность менторских сессий, их длительность и срок: Можно раз в месяц на 1-2 часа на встрече всей команды в течение полгода/года или индивидуально с руководителем 1-2 раза/мес.

Дополнительная информация: Наша экологическая организация существует уже 10 лет, основная деятельность по СПб + онлайн. Занимаемся просвещением, продвигаем идею рационального использования ресурсов через уроки в школах, открытые выступления, вебинары для компаний, онлайн-курсы.

Дополнительно:

Как это поможет нашим подопечным
Это поможет нашей команде двигаться в нужном направлении, работать с видением будущего и больших целей, а не барахтаться здесь и сейчас, делать более масштабные и полезные проекты.

Дополнительный бонус
По договоренности

Сроки выполнения задания:

Дата завершения задания:
30 декабря 2020г.